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人才招聘

  渠道開發

 

  大立教育,建工考試培訓基地,100多家分校遍布全國。

  專注于建筑行業各種執業資格考前輔導機構;致力于培養國家緊缺的建筑業實用人才,是國內知名的建筑類資格考試培訓機構,旗下建筑工程學院被業界譽為建筑工程培訓的“黃埔軍校”。

 

  同時,大立教育極其注重人才的挖掘和培養,在這里,每一匹千里馬都能遇見它的伯樂!

 

  大立教育夯實的專業基礎,是留住人才的保障;

  大立教育特別注重人才的培養,在企業管理上實行合伙人制度;

  大立教育不惜重金培養對于特別優秀的員工、對企業發展做出重大貢獻的人才,而且還制定出相應的人才培養計劃;

  大立教育提供廣闊的發展空間,幫你實現人生夢想,給你的未來更多可能;

  歡迎您的加入,您找的并只是一份工作,而是一份事業,一份夢想!

 

  什么是渠道開發?

  它是一份因人而異的職業,

  對于平庸者,它可以讓你收入平平,

  對于卓越者,又可以讓你平步青云;

  它是一種不依托于時間的積累,

  但是它需要實戰經驗、市場博弈能力、邏輯分析能力、和判斷力的積累;

 

  為什么要做渠道開發?

  在工作的過程中,它能為你積累的絕不僅僅是財富,更是資源

  發展前景廣闊的職業,為什么不做?

 

  如何被培養?

  1、專業培訓:新人入職后提供系化、專業化的職業發展培訓,助力你的職業成長;

  2、經驗分享:有經驗的職場精英與你共同分享經驗,讓你站在巨人的肩膀上,離成功更進一步;

  3、工作氛圍:優秀的企業文化,帶給你成功的喜悅;

  4、團隊建設:不定期公司提供豐富的員工活動(旅游、踏青、娛樂、部門聚會、游玩等)。

 

  如何被重用?

  1、高能高薪:大立為你極具競爭力的薪水,無責任年薪10—15萬+獎金+高業績提成月均收入在10000—50000元之間,每月準時10日發放工資、發放業績提成;

  2、快速晉升:大立為你提供透明的晉升標準、公開的晉升平臺,不以工作年限作為今生參考,為你提供直線上升通道,只要你有能力,半年晉升至高管;

  3、領導支持:每一位大立的管理層,都愿意全力支持為提供可行性方案的你;

  4、價值體現:通過幫助他人實現自身價值;

  5、待遇優厚:社會保險五險+績效獎金+話補+飯補+交通補+職業培訓+不定期旅游+節假日福;利+年終獎。工作時間:9:00-17:30,享受國家規定的法定節假日,帶薪年假。

 

  崗位職責:

  1、市場戰略制定:制定渠道開發、選擇、管理的總體方案,參與渠道戰略規劃并執行企業渠道戰略;

  2、渠道開發維護:新渠道開發、管理(包括同行及其他教育行業),審查渠道合作者的資格、考評、篩選、淘汰和更新工作;

  3、市場行情分析:行業推廣渠道發展趨勢分析,渠道管理成本分析和控制、管理策略持續改進;

  4、團隊合作:負責對渠道合作者提供持續支持,包括渠道合作者的培訓、招生協助;

  5、完成領導臨時交辦的其他任務。

 

  甄選條件:

  1.本科及以上學歷,有很強的學習與應變能力(能力突出可放寬要求);

  2.有教育項目招商經驗、有管理工作經驗者優先;

  3.有較強的溝通與表達能力;

  4.熱愛教育事業,有激情與夢想、有正能量;

  5.敬業、忠誠、愛崗,能吃苦耐勞。

 


 

  咨詢顧問

 

  【大立教育】——于迷茫處指明方向,于黑暗中給予您實現夢想的力量。

  【大立教育】——值得信賴的教育品牌,選擇大立,成就未來。

  如果你也和我們一樣年輕,

  如果你也和我們一樣有夢想,

  如果你也愿意為青春揮灑汗水,

  如果你也依然對學習充滿渴望,

  同時將由大立教育高管直帶,將你培養成為優秀的咨詢顧問!

 

  什么是咨詢顧問?

  咨詢顧問就是做企業的“眼”、“手”、“腦”、“口”

  “眼”——看企業所看不到的問題,

  “手”——做企業無能為力的事,

  “腦”——想企業想不到的問題,

  “口”——說企業不敢說、不能說的話!

 

  為什么要做咨詢顧問?

  這是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的問題。

  嘗試換一種思維,為什么不做?

 

  怎么做咨詢顧問?讓大立教育來告訴你!

  用你的努力去經營一份屬于自己的事業!

  一起擁抱一個美好的時代,讓光榮與夢想同在和發生!

 

  崗位職責:

  1、根據公司提供的渠道開發學員以及通過網絡等方式開發意向學員;

  2、主要負責接待電話、在線咨詢來訪的學員,進行談判,達成交易;

  3、通過工作能熟練掌握與學員的談判技巧,獨立完成談判,完成既定的銷售目標;

  4. 工作中要積極總結,拓展思路,多方面完善工作;

  5. 積極完成領導交辦的其他工作。

 

  你的晉升:

  1、公司快速成長,為您提供迅速快捷的上升空間;

  2、部門評優,有競爭力才能達到更好的提升效果;

  3、入職后提供各類職業發展培訓,讓您的工作成為一項事業;

  4、崗前帶薪培訓計劃,讓你快速上手更方便。

 

  你的薪資福利:

  1.試用期1-2個月;年薪(10-20萬)+提成+績效獎金+話補+飯補+交通補+節假日福利等等;

  2.國家正規五險,享受保障是前提;

  3.豐富的員工活動(各類員工活動、部門聚會、游玩等);

  4.享受國家規定的法定節假日,有帶薪年假;

  5.豐厚的年終獎。

 

  你的條件:

  1、專科以上學歷,一年左右在線客服工作經驗優先(應屆畢業生亦可、優秀人員可放寬條件);

  2、思維靈活,在工作中能提出一些建設性的建議,有一定的談判技巧;

  3、工作責任心強,樂觀開朗,有較強的溝通能力;

  4、良好的團隊合作精神,較強抗壓能力以及勇于挑戰的精神;

  5、有過保險銷售、房地產銷售、金融理財銷售服裝銷售經驗的優先。

 

  我們身邊工作的人,不叫同事,叫伙伴,我們的征途是星辰和大海。

  我們站在這個時代的風口浪尖,急需充滿野心的你!

  盡管你不一定會來,但是我們等!

 


 

  客戶經理/招生顧問

 

  大立教育是中國較早從事建筑工程培訓的連鎖教育品牌,,在全國享有較高的知名度和美譽度。自2002年成立以來,經過十多年的發展,沉淀了數百名行業頂尖運營管理人才和近百人的個性化教學研究團隊。

  大立教育旗下涵蓋一級建造師、二級建造師、造價工程師、監理工程師、消防工程師等多項建工考試輔導項目,在核心產品體系、項目運營、標準化體系管理、品牌營銷等方面具有自己的優勢。

  大立教育邀約您以客戶經理/招生顧問的角色加入

  在這里,你將成為一名專業的咨詢顧問,你將為無數的迷茫學員們完成清晰的備考、復習規劃。

  在這里,你將收獲豐富的專業人脈,你將收獲高超的人際交流能力,你將收獲意想不到的高薪待遇,你的生活將因此而精彩萬分。

 

  什么是客戶經理/招生顧問?

  它可以讓你一分錢也賺不到,又可以讓你發財興業;

  它是一種時間的積累,專業知識的積累,實戰經驗的積累,行業人脈的積累;

  在它的身上,體現著自尊與自卑,驕傲與低微;

  它是改善生活品質的一面鏡子。

 

  為什么要做客戶經理/招生顧問?

  因為它可以讓你學習,鍛煉和成長,讓你建立豐富的人際人脈,更可以讓你實現夢想。

  選擇這個職業,是一種綜合素質的體現,一種性格潛能的釋放。為什么不做?

  怎么做客戶經理/招生顧問?

  用你的努力和熱情去經營一份屬于自己的事業!

 

  如何被培養?

  1、新員工培訓:幫助新人了解公司及崗位,理解掌握基本的學科項目知識、銷售思路及問題的應對解答,認知銷售規范,以及熟練應用各類操作系統,從而能夠快速適應且勝任崗位。

  2、新員工能力提升培訓:針對入職三個月內的新員工,我們提供一些技能技巧上的培訓輔導,幫助新員工在日常的銷售工作中能夠更好的完成銷售任務目標。

  3、實戰演練:部門主管1對1帶新員工接觸業務實戰,幫助新員工快速融入組織,掌握工作技能,樹立積極心態,在大立教育的快速發展中發揮卓越價值。

  4、經驗分享:大立教育金牌招生顧問與新員工共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。

  5、工作氛圍:大立教育擁有一群有激情、有夢想、有團結、有互助的伙伴!我們專業、專注,我們以“為學員實現夢想”為己任。我們堅信,有夢想,終會發光!

 

  如何勝任?(崗位職責)

  1、通過電話的外呼或接聽電話,為客戶提供咨詢及介紹;

  2、接待主動來訪客戶或邀約客戶,向客戶介紹公司課程,設計符合客戶需求的課程;

  4、幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式,促成其報名;

  5、及時準確的將客戶數據,按照公司的規范要求進行數據整理、錄入和其他維護工作。

 

  甄選條件:

  1. 大學專科以上學歷,專業不限(優秀者課放寬條件);

  2. 言談自信,形象氣質佳,普通話標準,口齒伶俐,較好的表達能力;

  3. 具有優秀的邏輯思維能力,善于與客戶深層溝通,理解及表達能力出眾;

  4. 較強的服務意識,能夠承受較強的工作壓力;

  5. 目標導向性強,具有開拓精神及團隊合作意識;

  6、熱愛教育行業。

 

  薪資待遇:

  1.試用期1-2個月;年薪(10-20萬)+提成(7%-15%)+績效獎金+話補+飯補+交通補+節假日福利+年終獎+不定期公司提供各種活動(旅游、踏青、娛樂)等等

  2.年終獎,部門評優;

  3.國家正規五險;

  4.崗前帶薪培訓計劃;

  5.入職后提供各類職業發展培訓;

  6.豐富的員工活動(各類員工活動、部門聚會、游玩等);

  7.享受國家規定的法定節假日,有帶薪年假。

 

  加入大立教育將獲得:

  1、公司快速成長,為您提供迅速快捷的上升空間;

  2、優秀的企業文化,帶給你成功的喜悅;

  3、通過幫助他人實現自身價值;

  4、有競爭力的薪水和福利待遇。

 

 


 

  講師

 

  大立教育,國內建筑工程培訓連鎖教育品牌,為國家輸送大量建筑人才。

  專注于建筑工程類執業資格考試輔導十五年,擁有強大的教學實力、完善的管理體系和全國統一的教學服務流程。擁有強大的師資團隊,由清華大學、同濟大學等高等學府知名教授、中建集團著名考試輔導老師、教材編委、命題成員組成,教學質量值得信賴!

  作為一個從事教育行業的企業,對公司員工的能力培養自然更加注重,在這里將能得到飛一般的成長。

  大立教育在行業內的地位,能夠承載得起人才的宏偉理想;

  大立教育注重人才的挖掘和培養,即使你的才華還沒有展現的機會,在這里不會埋沒任何可塑性強的潛力型人才;

  大立教育注重員工的精神建設,每年都能獲得更多的假期,技能精神飽滿的工作,也能平衡好生活;

  大立教育提供豐厚的回報,你完全能夠通過汗水的積累實現時間和財富的自由;

  我們歡迎你的到來,無論你已展露鋒芒,或是未來可期,這里都是你將理想轉化為現實的最佳途徑!

  現在,大立教育誠聘講師,本著對學員負責的精神,每節課的上課人數設置上限。由于良好的教學口碑,選擇大立的學員越來越多,所以,我們誠摯邀請有真才實學的你加入我們的講師團隊,共同創造更加輝煌的成績。

 

  如何被培養?

  1、專業培訓:崗前帶薪培訓計劃+入職后提供各類職業發展培訓;

  2、經驗分享:大立資深講師與你共同分享教學,大家教學相長,進步更快速;

  3、工作氛圍:優秀的企業文化,帶給你成功的喜悅;

  4、團隊建設:豐富的員工活動(各類員工活動、部門聚會、游玩等)。

 

  如何被重用?

  1、高能高薪:大立為你極具競爭力的薪水,除基本工資、崗位工資外,股票期權、績效獎金、年終獎這些都與你的工作能力直接掛鉤,每月準時10日發放工資、發放業績提成;

  2、快速晉升:大立為你提供透明的晉升標準、公開的晉升平臺,只以教學成果為依據,不以工作年限為參考,為你提供直線上升通道;

  3、領導支持:每一位大立的管理層,都愿意全力支持為提供可行性方案的你;

  4、價值體現:通過幫助他人實現自身價值;

  5、待遇優厚:試用期1-2個月;基本工資+崗位工資+股票期權+績效獎金+全勤獎+話補+飯補+交通補+節假日福利+年終獎+不定期公司提供各種活動(旅游、踏青、娛樂)等等。年終獎,部門評優;國家正規五險;9:00-17:00享受國家規定的法定節假日,有帶薪年假。

 

  崗位職責:

  1、授課教學:獨立承擔一門及一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;

  2、授課輔助:進行所授科目課程教案的編寫,制做課程PPT;

  3、優化教學方案:設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果。針對學習不同階段的學習,作出授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;

  4、團隊合作:協助推廣公司品牌、面授產品、網絡課程等,為學員做好課后輔導工作;協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;

  5、完成上級安排的其它工作。

 

  甄選條件

  1、30周歲以上,工程類或工程經濟類專業碩士及以上學歷(對于能力特別優秀者,將適當放寬學歷、年齡等硬性條件的限制)。

  2、 參加過建造師、監理工程師、造價工程師、安全工程師等考試并取得優異成績或有過施工現場施工管理經歷、工程類考試經歷培訓機構經驗者優先;中文表達能力強,普通話發音標準。

  3、知識全面,上課能旁征博引,感染力強,有自己的授課風格,善于調動課堂氣氛。

  4、有相關教學經驗、特別是大班授課經驗。

  5、責任感強,熱愛教育行業,認同公司文化,作為一個高速發展的企業,我們需要的可以一起創業的創業者,這里是一個有激情、可以實現夢想的創業平臺。

 

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  有意者可直接電話聯系,謝謝!

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